福尔摩斯:基本演绎法第一季
한미전략투자공사 전략투자본부장...‘1호 프로젝트’ 앞두고 두달만 사의_我的网站

A | 本报讯 近年来,绥中县干部教育培训工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、二十大精神和全国、省、市组织部长会议精神,紧紧围绕全县中心工作大局,聚焦思想铸魂,创新培训模式,拓宽教学内容,注重以学促干,努力提升干部政治能力和履职能力,为绥中县全面振兴新突破提供了坚实有力的人才保证和智力支持。

B | 김경한 전 본부장 중도하차“공사 내 투자 의견조율 중요” 미국 정부의 대미 투자 이행 압박이 거세지는 가운데 3500억달러 규모의 대미 투자를 총괄하는 한미전략투자공사의 초대 전략투자본부장이 취임 두 달여만에 사임했다.정부가 다음달 중 대미 투자 1호 프로젝트를 발표할 예정인 상황에서 공사의 핵심 투자 책임자가 중도 하차하면서 배경에 관심이 쏠리다.26일 한미전략투자공사 등에 따르면 지난 6월 18일 임명된 김경한(사진) 전 전략투자본부장이 최근 사임했다.행정고시 38회인 김 전 본부장은 공직 입문 후 산업통상부(옛 산업통상자원부)에서 잠시 근무하다 외교부로 자리를 옮겼다. 외교부에서 국제경제국 심의관을 비롯해 주베트남·브라질·미국 시카고·인도 참사관 등을 지내며 국제경제와 통상 분야에서 경력을 쌓았다.이후 포스코로 이직해 포스코홀딩스 글로벌통상정책 부사장, 커뮤니케이션본부 부사장, 무역통상실장 등을 역임했다. 한미전략투자공사 출범 이후에는 외교부 몫으로 전략투자본부장에 임명됐다.전략투자본부장은 사실상 공사의 최고투자책임자(CIO)에 해당한다. 배터리·원전·조선·방산·인공지능(AI) 인프라·핵심광물 등 전략산업 분야에서 미국 내 투자처를 발굴하고, 미국 측 파트너와 협상하면서 국내 기업의 참여 구조를 설계하는 업무를 맡는다. 한미 간 전략투자 프로젝트를 발굴·구조화하고 정부 정책 목표와 재무적 타당성을 동시에 맞춰야 하는 중책인 셈이다.공사의 또 다른 핵심 축인 경영기획본부장에는 재정경제부(옛 기획재정부) 몫으로 강종석 전 기획재정부 경제안보공급망기획단 부단장이 임명됐다. 경영기획본부장은 공사의 경영기획 전반을 총괄한다.공사의 핵심 인사가 교체되는 가운데 정부는 다음달 대미 투자 1호 프로젝트를 최종 확정할 계획이다. 산업부는 다음달 중순께 첫 프로젝트를 발표한다는 방침이다. 앞서 김정관 산업부 장관은 지난 20일 취재진을 만나 “현실적으로 필요한 과정과 절차를 고려해 9월 중으로 발표하자는 데 양국 간에 이해가 있었다”며 “다음주도 미국 측과 화상 회의를 이어갈 것”이라고 설명했다.‘대한민국과 미합중국 간 전략적투자의 운영 및 관리를 위한 특별법’에 따르면 대미 투자 프로젝트는 먼저 산업부 산하 한미전략투자 사업관리위원회에서 상업성 등을 검증한다. 이후 한미전략투자공사 산하 운영위원회가 프로젝트를 검토하고, 마지막으로 국회 소관 상임위원회에 관련 내용을 공식 보고해야 투자를 확정할 수 있다.정부 한 관계자는 “행시 40회인 산업부 출신 박종원 사장과 대부분 외교부에서 근무한 행시 38회 본부장간 의견 차이가 있었을 가능성도 있다”면서 “공사가 산업부·외교부·재경부 등 여러 부처의 이해관계가 반영되는 구조인 만큼 투자 방향과 우선순위를 둘러싼 조율이 중요할 것”이라고 말했다.배문숙 기자。
实施思想引培,变“学浅表”为“固根基”。突出思想铸魂,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,按照理论教育和党性教育课程设置不少于70%的标准,开展党的二十大精神系列培训4期,培训干部900余人次。突出强基固本,认真组织党员干部读原著、学原文、悟原理,在学深悟透中正本清源、固本培元。

C | 突出服务大局,把解决经济和社会发展问题作为培训方向,先后开展绥中大讲堂5期,邀请专家学者前来授课,共培训干部3100余人次,让干部教育培训主动适应新形势、新任务、新要求。

D |
实施精准滴培,变“关起门”为“走出去”。积极建立“互联网+需求调研”模式,发放微信调查问卷,根据调研需求“点题”,推动干部教育培训工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,实现“按需点单”“精准上菜”。着力打造“教干部、干部教”教学模式,把“领导干部上讲台”作为提高干部教育培训实效性的重要抓手。

E | 持续推进“课堂教学+实践培训”的模式,带领广大党员干部去外地学习交流,真正让基层领导干部走出去、见世面、学经验、换思想,进一步提升基层领导干部驾驭经济社会发展的专业能力、专业水平和专业素养。

F | 充分借力“互联网+干部教育培训”模式,利用钉钉实现教育培训内容的直播、回看、签到、授课测评、考试,有效破解干部教育培训工学矛盾,创新录制“微党课”8期共22节,并在绥中宣传、绥中融媒官方微信公众号、绥中电视台等平台进行播出,构建了学员自我教育、自我提高和学习交流的新平台。有效运用“党校+职能部门”联合培训办班模式,联合妇联、统战、发改等部门,先后举办了妇女干部培训班、党外干部培训班、高层次人才培训班等共计14个班次,累计培训学员4867人次。

G |
实施创新助培,变“大锅煮”为“特色训”。开展“红色党性课堂”,凝聚党员奋进力量。着力打造红色教育基地,先后开发“辽西第一个党支部”旧址、老县政府旧址、刘福余烈士墓、华裕民石屋等红色教育资源,“辽西第一个党支部旧址”被确定为市唯一一家省级党性教育现场教学点,目前,已开展党性教育现场教学30期次,参训学员3362人次;开展“金色榜样课堂”,坚定对标争先信心。

H | 在全县村党组织书记抓党建促乡村振兴主题培训班上,邀请市优秀共产党员、原王宝村党支部书记胡志伟作工作经验交流分享,充分发挥优秀党员模范带头作用;开展“绿色致富课堂”,有序推动乡村振兴。

I | 建设占地500亩的乡村振兴产业园,打造村书记培训实践基地,真正做到学有所获、学以致用;开展“灰色警示课堂”。组织参训学员参观廉政展馆、观看警示教育片,充分利用反面教材,深化警示教育,以身边事教育身边人,筑牢思想防线。

J |
实施锻炼夯培,变“重理论”为“强本领”。

K | 坚持把基层一线作为年轻干部历练的大舞台,围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要,有针对性地选派干部在农村一线“下挂”、急难险重一线“特挂”,通过压“担子”,不断提高年轻干部驾驭复杂环境的能力。近年来,先后选派472名年轻“第一书记”及驻村工作队到村任职,开展“千人百窗践初心、营商惠民促振兴”活动,选派46人到窗口部门实践锻炼,选拔44名优秀年轻干部联系服务企业,选派62名年轻干部到招商引资、疫情防控、信访维稳一线挂职和实践锻炼,让年轻干部在实践中接受锻炼,经受考验,促使年轻干部在接地气、察民情中强化宗旨意识,在排民忧、解难题中增强服务本领。(刘珈宁)。
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Published on:09:34:34